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湖南湘江新区管委会主任曹立军 新区要有新作风 - 长沙

作者: admin 来源:未知 发布时间:2017-08-08

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——彰显“一线作为”的务实本色。务实是成事之基,只有脚踏实地才能了解实情、推出实招、取得实效。新区正在大力推行“一线工作法”,要求干部在一线工作、领导在一线指挥、问题在一线解决、能力在一线提升、绩效在一线考核、奖惩在一线兑现,引导广大干部做担当干事、主动干事、扎实干事的“实干家”。同志们要经常性地把办公室“搬出”机关、“搬向”基层、“搬到”一线,面对面地与群众沟通,点对点地促项目提速,实打实地为企业服务。

——强化“一叶知秋”的敏锐意识。在新区第一次周工作碰头会上,我们要求各级各部门以问题为导向,常态化开展“敏锐性、主动性、责任心”大讨论。什么是敏锐性?就是用心察觉问题,深入思考问题,做到“落一叶而知秋”。为什么要把敏锐性摆在第一位?因为敏锐是干事成事的先决条件,如果我们遇事反应迟钝、凡事慢半拍,就难以及时找到工作切入口和突破口,主动和负责也就无从谈起。广大干部要当见微知著、举一反三的“有心人”,敏锐捕捉问题矛盾的苗头,精准把握政策形势的走向。

新区要有新作风

——弘扬“一往无前”的改革精神。新区如果不改革,就不能称为新区;新区干部如果没有敢闯敢试、敢为人先的勇气、锐气、朝气,就挑不起推动新区崛起这副重担。面对改革攻坚、流程再造、效能提升、征地拆迁等难点工作,我们不能瞻前顾后、畏缩不前,必须勇于求新、锐意创新、破旧立新,用新状态、新思维、新举措诠释“新区干部”这四个字。对于想改革、敢改革、善改革的干部,党工委、管委会的态度很鲜明,就是“为改革创新者担当、让改革创新者有位”,以正确导向激励同志们放胆去闯、放手去干。

——保持“一抓到底”的坚定决心。发展必须注重延续性,干工作如果不能一以贯之、一抓到底,就很难取得实质性进展。我们认准的方向、定下的事情,就要坚持坚守、保持韧劲,不达目标决不松劲。当前,新区的目标任务和战略重点非常明确,重在执行,贵在坚持。接下来,要高度聚焦既定部署,精准对照路线图,坚定不移、锲而不舍地抓好各项工作,步步为营、久久为功地推动发展提速提效。

长沙市委常委、湖南湘江新区管委会主任 曹立军

湖南湘江新区肩负着建设“三区一高地”、打造中部新引擎的神圣使命,新区工作任重而道远。我们必须不忘初心、不负重托,以更加过硬的作风推动新区发展向纵深突破、朝高位攀登,为建设富饶美丽幸福新湖南、长沙创建国家中心城市贡献更加强大的“新区力量”。

——亮明“一丝不苟”的较真态度。凡事最怕“较真”,工作最需“较真”。于干部而言,较真是一种负责态度、一种宝贵品格、一种“工匠精神”,较真就是要像工匠一样“锱铢必较”、毫厘必究,做到不马虎大意、不搞形式主义、不当“差不多”先生。在项目安排、工程招投标、土地招拍挂、安全稳定、环境保护、干部选用等敏感工作上,在各类文件、会议、活动的组织安排上,必须做到实之又实、细之又细、严之又严,切实把住每一道关口、抓牢每一个环节。

(2017年6月28日,《湖南日报》第4版刊发长沙市委常委、湖南湘江新区管委会主任曹立军观点署名文章。)

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